39) Inciter au développement du télétravail pour réduire les besoins de mobilité et promouvoir les tiers-lieux
Publié 19-10-2021 par intermezzo - Permalien
La CCI Nord-Isère accompagne les problématique de mobilités des entreprises à travers différents dispositifs :
- la communication / sensibilisation (distribution d'un magazine à 20 000 etps, diffusion d'une newsletter, accompagnement à la demande)
- l'élaboration / animation de PDIE (Plan de Déplacement Inter Entreprises), le suivi des plans de mobilité
- l'animation du challenge mobilités (promotion, co-organisation de la remise des prix)
- l'organisation de webinaires suivis d'ateliers à destination des entreprises (ex. écoconduite, changement de comportement, gestion des flottes de véhicules, ...)
Une des pistes d'action concerne le développement du télétravail. Il se définit comme un mode d'organisation dans lequel le salarié accomplit son travail hors des locaux de son employeur de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication (Internet notamment) pour des fonctions qui auraient pu être exercées dans ces même locaux. Avant la crise sanitaire du coronavirus, il était pratiqué par seulement 17% des français (tandis que 61% y aspiraient). C'est une mesure facile à mettre en place par les entreprises, et susceptible de limiter les déplacements domicile - travail sur le territoire. La CCI Nord-Isère est en mesure de délivrer des séances d'information pour présenter aux entreprises intéressées les mécanismes du télétravail, les avantages / inconvénients et les conditions de mise en oeuvre.
La crise du covid-19 en 2020 a accéléré la mise en place de cette modalité de travail. Le partage des expériences dans ce contexte particulier est susceptible d'apporter des éclairages intéressants pour pérenniser ou déployer davantage ce mode de faire.
- Faire connaître le télétravail aux entreprises et accompagner sa mise en place
- Identifier et promouvoir les tiers-lieux existants
Cible(s) : Entreprises, Associations, Collectivités
1/ Webinaires : organisation de webinaires à destination des entreprises du territoire et d'un périmètre élargi, et de toutes structures intéressées (administrations, ...).
- Présentation du télétravail, de ses conditions de mise en oeuvre, partage d'expériences (témoignages d'entreprises ayant mis en place le télétravail avant et après la crise du covid-19).
- Présentation et promotion des tiers-lieux du territoire (notamment la pépiniére Le CAP aménagée par la CCVDD, Luz'in, ...).
Au-delà : identification des besoins et des offres du territoire élargi avec les participants.
Organisation : Prévision d'1 webinaire par an à adapter en fonction des besoins. Diffusion de l'invitation par les CCI (Drome, Lyon, Savoie...), relai local de la CCVDD (newsletter entreprises, réseaux sociaux, bulletin communautaire, site internet)
Animation du webinaire par la CCI N-I et intervenants extérieurs
2/ En collaboration avec les communes, identification de locaux pouvant abriter un tiers-lieu sur leurs territoires et définition des usages
3/ Ateliers : Selon les retours des entreprises, des thématiques autres pourront être développées dans des ateliers en présentiel.
Sur les tiers-lieux : un travail de mise en réseau pourra être lancé selon le besoin, pour identifier les demandes / les offres sur le territoire et en dehors (ex. pour les salariés des entreprises de la CCVDD souhaitant travailler à l'extérieur). La méthodologie de l'EIT pourra inspirer la démarche.
L'atelier fera le lien avec la mise en place du forfait mobilité pour les entreprises et la mise en oeuvre du télétravail dans leur organisation professionnelle. L'épisode de la crise sanitaire fournira des retours d'expériences multiples.
Organisation : Atelier à la demande, à budgéter en année n-1 en fonction des remontées du webinaire. Si besoin, contribution des agents des collectivités dans la mobilisation des participants et l'animation.
4/ Evaluation : une enquête sera réalisée à la suite des webinaires pour suivre l'évolution à différents pas de temps (3 mois, 6 mois). L'objectif sera d'identifier les freins et leviers de la mise en place du télétravail / coworking au sein des structures, et possiblement de valoriser les témoignages instructifs.
Diffusion des résultats via les outils com de la CCVDD
| Début du projet | Fin estimée | Fin effective |
| 31-12-2020 | 18-04-2024 | n.c. |
- 1er webinaire à organiser fin 2020 - début 2021
- Puis selon besoin : 1 atelier par an dès 2021 (sur CCVDD ou N-ID), et 1 webinaire.
- Evaluation : stade + 3 mois, + 6 mois, + 1 an
- Pratique largement développé en sein des netreprises en 2024
Effets attendus
- Diminution des déplacements domicile - travail
Lien avec d'autres actions ou dispositifs
- Action 41 : Améliorer la mobilité professionnelle pour les trajets domicile - travail (expérimentation WEVER)
Points de vigilance
- Toutes les activités ne se prêtent pas à la mise en place du télétravail / nécessité de mettre en confiance les employeurs.
- Veiller à favoriser l'utilisation de bâtiments existants pour le développement de ce type de lieu et éviter la construction de nouveaux bâtiments consommateurs d'espace.
Impacts estimés
Zone d'intervention
- ☑ Atténuation
- ☐ Adaptation
- ☑ Qualité de l'air
- Temps agent CCI
- Temps agent VDD
Précisions partenaires : Démarche à étendre au Nord Isère Durable (CAPI - CCBD)
Coût estimé :
- 1 Webinaire : 3j CCI x 450 = 1 200€
- 1 Atelier : 8j CCI x 450 =3600€
Financement(s) possible(s) :
- Participation CCVDD = 500€ minimum / an pour le webinaire + participation aux ateliers à déterminer en fonction de la localisation et des partenaires
- Cofinancement possible de l'ADEME à hauteur de 150€/jour pour le temps agent CCI, et prise en charge de 100% des frais extérieurs si la réunion intégre les réunions prévues annuellement et régionalement par les CCI
- Cofinancement possible du CD38 : selon l'engagement du CD38 sur 2021
Indicateurs
| Valeur graphique | Nom de l'indicateur |
1 Valeur de l'indicateur : 1 (Nombre) Minimum : n.c. Maximum : n.c. Valeur seuil : n.c. 2020 | Tiers-lieux, espaces de co-working existants |
82 Valeur de l'indicateur : 82 (Nombre) Minimum : n.c. Maximum : n.c. Valeur seuil : n.c. 2023 | Nombre d'agents VDD pratiquant le télétravail |
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