34) Créer et animer un réseau des acteurs territoriaux et économiques mobilisés dans le cadre de leur responsabilité sociétale et environnementale
Publié 19-10-2021 par intermezzo - Permalien
Sur la CC des Vals du Dauphiné : 6 structures publiques et privées se sont engagées dans une première phase expérimentale, « Liberté ! » (Laboratoire d’Innovations pour le Bien-Être, le Rayonnement Territorial et l’Epanouissement des parties prenantes), lauréate des Trophées de la Paix économique, de la Mutuelle Ntioanle Territoriale et des Leaders du Capital Humain. Concrètement, chaque structure a engagé un petit groupe de managers dans un parcours de conférences et d'ateliers, formant une véritable communauté de pratiques.
Le permier objectif de cette démarche est de faire émerger une nouvelle forme managériale mettant en avant le bien-être des collaborateurs et facilitant le dialogue, avec pour résultat d’améliorer l’activité, d’encourager l’émergence de nouvelles initiatives et d’accompagner le changement des comportements.
Le second objectif est d’amorcer sur le territoire un changement de vision impliquant les acteurs qui le composent, publics et privés, pour que les uns et les autres se retrouvent dans un projet porteur au service des usagers : de leur organisation (à l’échelle micro) et du territoire (à l’échelle macro).
Ainsi, concrètement sur la CCVDD, Liberté ! est à l’origine de la réflexion sur
- le développement de la mobilité des salariés,
- la restauration collective locale,
- des projets d’économie circulaire…
Ce cadre de travail suscite ainsi des relations partenariales inédites entre des acteurs qui ne se seraient autrement pas côtoyés, et crée ainsi une véritable communauté de pratiques publique - privée. La mutualisation des compétences et moyens des participants facilite la mise en œuvre de projets autour de la transition écologique.
La dynamique "LIBERTE!" vise ensuite à s'élargir vers une nouvelle dimension, celle de la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) ou d'Organisation (RSO), pour formaliser et référencer les engagements et actions des parties prenantes.
- S’appuyer sur de nouvelles formes managériales privilégiant le bien-être au travail et la collaboration entre structures pour faire émerger des initiatives.
- Développer des synergies entre les acteurs du territoire (entreprises et administrations) sur des projets au service d'une transition durable.
- Partager les bonnes pratiques RSE entre acteurs du territoire
Cible(s) : Entreprises, Collectivités, Administrations
- Structurer la communauté de pratique des structures partenaires pour inspirer la démarche et la pérenniser.
- Faire émerger de manière concrète des projets public-privé dans plusieurs domaines et développer les démarches d'écologie industrielle et territoriale : mobilité, alimentation, habitat, déplacements, gestion des déchets, consommation d'énergie, d'eau et de matières premières...
- Déployer plus largement ce dispositif (territoires voisins et entreprises)
| Début du projet | Fin estimée | Fin effective |
| 01-01-2019 | n.c. | n.c. |
- 2019 : Liberté! 1
- 2020 : déploiement de Liberté! 2, rayonnement de Liberté! 1 (coconstruction de projets).
Effets attendus
- Améliorer le bien-être au travail et la performance des entreprises / organisations
- Faire émerger une dynamique territoriale au service de la transition
- Améliorer l'attractivité du territoire
Autres secteurs impactés
- Attractivité du territoire
- Bien-être au travail
Lien avec d'autres actions ou dispositifs
- Contrat de Transition Ecologique Nord-Isère
Tâches programmées
-
à faireIdentifier/repérer les acteurs économiques engagés dans une démarche RSE ou une démarche environnementale
-
en coursInitier un lieu d'échanges sur les pratiques environnementales et de RSE (le Cl'hub du autrement) - 10 entreprises membres en 2023
-
en coursOrganiser des animations, visite d'entreprises ... autour de la RSE
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en coursTerritoire d'industrie Nord Isère (Bièvre Est, BDD, VDD) : au sein de l'axe innovation, travail sur la décarbonation de l'industrie (dont décarbonation des véhicules)
-
en coursHackhaton sur l'aménager autrement les zones d'activité (enjeu aménagement pour la collectivité) et sur l'aménager et construire sa parcelle (enjeu pour les entreprises).
Cofinancement des VDD -
réaliséeCréer un canal de communication vers les acteurs économiques pour les informer des dispositifs et expériences en lien avec le développement durable (création de la newsletter vers les entreprises).Marquée comme réalisée le 19-09-2023 (durée de réalisation : 6 mois)
Impacts estimés
Zone d'intervention
- ☑ Atténuation
- ☑ Adaptation
- ☑ Qualité de l'air
Précisions pilotage : Association locale en partenariat avec la collectivité et la Chaire Mindfulness de Grenoble.
Moyen humain alloué : Association + facilitateurs + intervenants extérieurs
Coût estimé :
- Liberté : 39 500€ par cycle
- Séminaires et facilitation 30 000€, outils de communication : 4500 €, frais divers : 5 0000 €
Financement(s) possible(s) :
- Entreprises mobilisées dans le cadre du projet LIBERTE (12 000€)
- Appels à projet
Indicateurs
| Valeur graphique | Nom de l'indicateur |
- Valeur de l'indicateur : Aucune valeur (Nombre) Minimum : n.c. Maximum : n.c. Valeur seuil : n.c. | Acteurs mobilisés dans une démarche de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) ou ... |
0 Valeur de l'indicateur : 0 (Nombre) Minimum : n.c. Maximum : n.c. Valeur seuil : n.c. 2023  | Rencontres des acteurs territoriaux et économiques organisées par la CC VDD |
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